Sinossi

Questo volume, arricchito e rinnovato rispetto alle precedenti edizioni, si rivolge a tutti coloro che intendono sottoporsi alle selezioni volte ad accedere alle Forze Armate e alle Forze di Polizia ed in particolare ai temuti test della personalità e al colloquio psicologico. Allo scopo di fornire una panoramica completa ed esaustiva di tutte le possibili prove, il volume offre un nutrito numero di test relativi alle aree psicologica e logico-attitudinale, con un'ampia sezione dedicata al colloquio psicologico e motivazionale. Più nel dettaglio, il testo è così articolato: Parte I, La selezione nelle Forze Armate e di Polizia, in cui si tracciano i profili e le caratteristiche delle varie figure professionali ambite e si delineano le fasi del processo di selezione. Parte II, Test psicologici di personalità, dedicata ai principali e più diffusi questionari orientati a tracciare il profilo psicologico del candidato, quali il MM PI, il Guilford-Zimmerman temperament survey, il 16PF-5 di Cattell, il Big Five, il CBA-2.0, il CISS, il MPP, la Scala dei valori professionali WIS/SVP, lo SCID II e ai test proiettivi come il TAT, il Rorschach, il Wartegg, la figura umana e l'albero. Un ampio capitolo è, infine, dedicato agli obiettivi, alle modalità di svolgimento e ai fattori determinanti per la buona riuscita del colloquio. Parte III, Test logico attitudinali, che offre un nutrito numero di quiz, di diverse tipologie e con relative indicazioni per lo svolgimento e soluzioni finali. Completa il testo il software per la simulazione delle prove, accessibile online mediante il qrcode posto nell'ultima pagina del manuale. Così composto, il volume si propone come strumento completo per affrontare, con un'adeguata preparazione sia teorica sia pratica, tutte le fasi delle selezioni previste per accedere alle Forze Armate e di Polizia.