Sinossi

Il volume affronta uno degli istituti fondamentali del diritto del lavoro, quello del licenziamento disciplinare. Nel testo vengono esaminati i presupposti sostanziali, il procedimento e la natura - ontologica - di tale fattispecie di licenziamento, nonché le modifiche ed innovazioni apportate in materia prima dalla Riforma Fornero e poi dal Jobs Act, offrendo un quadro completo, organico ed attuale della relativa complessa disciplina e delle problematiche sollevate. Dopo un breve excursus sulla disciplina precedente la Riforma del 2012, sono stati illustrati gli obiettivi perseguiti - e non conseguiti - e i regimi sanzionatori previsti dalla legge n. 92/2012 per il licenziamento disciplinare illegittimo, anche analizzando le tesi dottrinali e le interpretazioni giurisprudenziali, di merito e di legittimità, espresse al riguardo. Per i caratteri di organicità, accuratezza ed attualità della trattazione, il volume costituisce utile strumento di conoscenza, riflessione e approfondimento non solo per tutti gli operatori del diritto, ma anche per i soggetti comunque interessati alla materia.