Il ruolo della cultura organizzativa nella gestione del cambiamento
Editore: Editoriale Scientifica
Reparto: Gestione e servizi ausiliari
ISBN: 9791223502464
Data di pubblicazione: 30/11/1999
Numero pagine: 166
Collana: Punto org
14,00€
Sinossi
Il ruolo della cultura organizzativa nella gestione del cambiamento è un invito a comprendere come i processi di trasformazione nelle organizzazioni siano influenzati da risorse invisibili. Non necessariamente un ostacolo: al contrario, fonte di coesione. Il ruolo della cultura organizzativa nella gestione del cambiamento nasce da una riflessione approfondita sul funzionamento delle organizzazioni, sui fattori sovrastrutturali che rappresentano meccanismi di coordinamento impliciti e potentissimi e una leva strategica per affrontare le sfide delle trasformazioni richieste per rimanere competitivi.
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